مقارنة بين مزايا العاملين في القطاع الحكومي و الخاص
Posted on 19. Dec, 2009 by Ali in kuwait
أوضح ديوان الخدمة المدنية أن الباحثين عن العمل لا يزالون يترددون في الالتحاق بالجهات غير الحكومية، مؤكدا ان الغالبية العظمى من الخريجين والباحثين عن العمل يفضلون العمل في القطاع الحكومي، وذلك لعدة اسباب منها تفوق مزايا العاملين في القطاع العام على المزايا المقررة لنظرائهم في الجهات غير الحكومية.
وأشار الديوان في مذكرته التي ارسلها للنائب د. وليد الطبطبائي ردا على سؤال لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان الى انه صدور قانون دعم العمالة ساهم في زيادة اعداد الملتحقين بالعمل لدى الجهات غير الحكومية مطالبا بضرورة توفير القدر المناسب من الامان الوظيفي للكويتيين الذين يعملون في القطاع الخاص.
واقترح الديوان لتحقيق الامان الوظيفي انشاء نظام تأمين ضد البطالة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وكذلك تطوير آلية فض المنازعات العمالية عبر تطوير التشريعات القائمة لتبسيط اجراءات التقاضي.
كما اقترح الديوان اصدار تشريع يعدل قانون العمل في القطاع الاهلي يمنح بموجبه مجلس الوزراء صلاحية اقرار جدول يمثل الحد الادنى للاجور والمرتبات للعاملين في الجهات غير الحكومية.أوضح ديوان الخدمة المدنية أن الباحثين عن العمل لا يزالون يترددون في الالتحاق بالجهات غير الحكومية، مؤكدا ان الغالبية العظمى من الخريجين والباحثين عن العمل يفضلون العمل في القطاع الحكومي، وذلك لعدة اسباب منها تفوق مزايا العاملين في القطاع العام على المزايا المقررة لنظرائهم في الجهات غير الحكومية.
وأشار الديوان في مذكرته التي ارسلها للنائب د. وليد الطبطبائي ردا على سؤال لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان الى انه صدور قانون دعم العمالة ساهم في زيادة اعداد الملتحقين بالعمل لدى الجهات غير الحكومية مطالبا بضرورة توفير القدر المناسب من الامان الوظيفي للكويتيين الذين يعملون في القطاع الخاص.
واقترح الديوان لتحقيق الامان الوظيفي انشاء نظام تأمين ضد البطالة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وكذلك تطوير آلية فض المنازعات العمالية عبر تطوير التشريعات القائمة لتبسيط اجراءات التقاضي.
كما اقترح الديوان اصدار تشريع يعدل قانون العمل في القطاع الاهلي يمنح بموجبه مجلس الوزراء صلاحية اقرار جدول يمثل الحد الادنى للاجور والمرتبات للعاملين في الجهات غير الحكومية.
Bashar
21. Dec, 2009
The surprising thing is, people insist on waiting unemployed rather than making their own way. We’re oil-rich country, and were raised with the mindset of low-risk, easy life taking. I really heard about salary cuts and layoffs. But if you’re really good… should you be worried? Most of the time a company lets you down, another will be hunting for your talent.
ZeroSystem
24. Dec, 2009
The thing is people need the security you could get layoff and not get a job for a long time. the government will only pay for 1/4 of your salary that you had and for 6 months only. if you had a family what would that mean it’s a disaster.
the laws for salaries in private sector is bad they gave the full freedom for the company to do all it can also it gave them the freedom to sack anyone for no reason it isn’t about being good some times it is just like that a new management board comes so they fire everyone and rehire which lets them lose all the privileges.
in government sector salaries goes up and never down but private heh you cant even know where it will go lol.